社会招聘｜天津电气科学研究院有限公司招聘公告

天津电气科学研究院有限公司（天津电气院），1954年成立，是国家专精特新重点 “小巨人”企业、国家级高新技术企业，拥有电气传动国家工程研究中心等国家级平台。作为我国电气传动、电控配电及中小水电设备行业技术归口单位，天津电气院始终致力于为国民经济各领域提供高端化、智能化、绿色化的系统解决方案，助力产业高质量发展。

 

一、岗位名称

（一）法律与审计部部长（纪委办公室、党风廉政办公室主任）

招聘人数：1人

工作地点：天津

主要职责：

全面负责法律与审计部、纪委办公室、党风廉政办公室各项工作，重点聚焦纪检监察、党风廉政建设核心职责，统筹推进部门整体管理、制度建设、监督执纪等工作，牵头落实上级纪检部门部署，规范公司纪检工作流程，强化监督效能，保障公司合规经营、廉洁从业，推动质量、环境和职业健康安全体系有序运行。

1．牵头公司纪委办公室全面工作，负责纪检工作的整体策划、日常管理、组织落实与统筹推进，严格落实上级纪检部门各项工作要求。

2．负责监督检查公司各级党组织、党员干部及员工贯彻执行党和国家方针政策、公司规章制度的情况，及时发现并纠正违规违纪行为。

3．组织开展纪检监督检查工作，包括日常监督、专项督查、专项整治等，跟踪督促问题整改，建立监督台账，确保监督工作落地见效。

4．负责受理群众信访举报、线索核查，规范问题线索处置流程，依规依纪开展谈话函询、初步核实等工作，防范纪检工作风险。

5．牵头开展廉洁教育、警示教育活动，普及纪检监察相关法律法规，提升全员廉洁从业意识，营造廉洁自律的工作氛围。

6．统筹公司党风廉政建设工作，制定党风廉政建设工作计划、实施方案，组织落实党风廉政建设责任制，推动责任层层传导。

7．牵头开展党风廉政建设监督检查、考核评价工作，督促各部门落实党风廉政建设各项要求，及时发现并解决存在的问题。

8．组织制定完善党风廉政建设相关规章制度，优化工作流程，强化制度执行监督，筑牢党风廉政建设制度防线。

9．统筹部门整体工作，负责部门工作的策划、部署、协调和落实，制定部门内部管理制度，加强团队建设和人员管理，提升团队专业能力。

10．负责纪检、法律、审计相关规章制度的制定、实施及流程优化，监督公司所有规章制度的执行情况，保障公司合规运营。

11．为公司的经营、管理决策提供合规性分析，确保决策符合法律法规要求，预防规避公司涉及权益的各类法律风险。

12．组织实施公司内部控制及全面风险管理体系的建设、运行、监督，负责各类专项审计、责任审计及上级审计工作的对接，开展合规检查等相关工作；

13．协调与上级纪检、法律、审计、财务等相关部门的工作对接，及时上报相关工作情况、反馈问题。完成公司授予的其他职权及领导交办的其他工作。

 

基本条件：

1．坚决执行党和国家的方针政策，严格恪守党的政治纪律和政治规矩；坚定国有企业的社会主义发展方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，具备深耕国有企业发展的强烈事业心与责任感；

2．具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，对市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；

3．具有较强的经营管理能力，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉业务相关领域国内外市场和行业情况，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

4．具有正确的业绩观，坚持创新引领、转型升级、提质增效，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出；

5．具有良好的职业操守、个人品行，严格遵守党章党规党纪。

资格条件：

1．学历专业：大学本科及以上学历；

2.  专业资质：中共正式党员，具备三年以上党龄。具备高级专业技术职称，优先考虑具有高级会计师、高级审计师等经济管理类高级职称；

3.  工作经历：具有累计5 年以上的企业工作经历或相关的经济、法律、党群等工作经历；对于具有全日制博士研究生学历的领导人员，工作经历可放宽至 3 年。其中从事财务会计或者审计等相关工作时间累计不少于 5 年、从事纪检相关工作时间累计不少于3年。国机集团外部员工应具有累计2年以上担任国有企业纪检，法律或审计部门副职及以上管理人员工作经历，其中拥有纪检部门管理人员工作经历优先。国机集团内部员工应具有 2 年以上M8级工作经历或 3 年以上M9级工作经历并且在M8岗位工作满 1 年。

4.  身心情况：具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

5.  年龄要求：年龄一般不超过45周岁（1981年1月1日以后出生）；

6.  特殊说明：特别优秀的应聘者，任职资格可适当放宽。

 

（二）资产财务部副部长

招聘人数：1人

工作地点：天津

主要职责：

协助财务总监、资产财务部部长，按照集团统一部署统筹推进财务管理体系建设，重点负责“数据驱动+价值导向”管理会计体系搭建与落地，统筹全面预算、成本、资产等核心财务体系建设，推动业财融合，发挥财务监督、预警和决策支持作用，同时承接集团及上级公司相关工作，助力公司财务战略落地和数智化转型。

1．牵头建设“数据驱动+价值导向”的管理会计体系，组织开展专业研究，按照集团要求完善管理会计核算方案，强化管理会计工具和模型的推广与应用。

2．统筹推进全面预算管理、全面成本管理、全面资产管理、经营分析、营运资金效率管理等体系机制建设，推动财务管理与公司营销、研发、采购、生产等全运营流程深度融合。

3．负责全面预算管理制度的建设、优化与落地执行，搭建并持续优化预算分析体系。组织财务经理与运行管理部编制年度预算，完成指标分解与下达；协助人力资源部设置考核指标并提供数据支持。组织建立公司及业务板块滚动预测机制并优化，开展月度、季度、年度预算完成分析及关键指标专项分析，穿透运营实质，输出分析报告和管理建议，推动问题闭环整改。

4．负责全面成本管理制度的建设、优化与执行，深化公司精益成本管理工作。组织推进成本精细核算、精确核算，研究建立标准成本、目标成本等管理工具及成本数据库。制定支撑生产公司报价体系的成本管理机制，组织开展降本控费专项工作，实施成本、费用分析并提出管理建议。按照集团部署开展成本实验室工作，建立与竞争对手、行业先进水平的成本对标机制。

5．负责全资产管理制度的建设、优化与执行，组织建立资产取得、日常运营、处置退出全链条管理机制。组织制定资产投资计划管理制度，编制年度资产投资计划并上报审批，监督投资预算执行情况。组织开展固定资产、存货盘点工作，重点负责高价值配件、工具等资产管理，推动闲置、低效资产盘活与处置，保障公司资产质量。

6．组织搭建公司经营分析体系，明确分析内容、方法与工具，建立经营分析应用闭环管理机制。组织财务经理建立财务、经营数据库，结合财务信息化建设完善数据支撑体系。组织开展公司经营分析、专项分析，为市场开发、客户选择、产品规划、绩效管理等业务决策提供专业支持；提升财务经理及相关人员经营分析能力。

7．深度参与公司战略规划与实施，协助部长编制并实施公司财务战略，支撑公司战略落地。

8．参与财务信息化建设和数智化转型，协助推进部门组织架构设计与调整。

9．负责财务部财务经理的能力建设、工作指导和绩效评价，参与部门年度工作规划的编制与推进。

10．承接并落实集团、上级公司相关财务工作，完成领导交办的其他任务。

 

基本条件：

1．坚决执行党和国家的方针政策，严格恪守党的政治纪律和政治规矩；坚定国有企业的社会主义发展方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，具备深耕国有企业发展的强烈事业心与责任感；

2．具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，对市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；

3．具有较强的经营管理能力，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉业务相关领域国内外市场和行业情况，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

4．具有正确的业绩观，坚持创新引领、转型升级、提质增效，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出；

5．具有良好的职业操守、个人品行，严格遵守党章党规党纪。

 

资格条件：

1．学历专业：财务、金融、理工等专业，大学本科及以上学历；

2．专业资质：具有中级会计师及以上职称；

3．工作经历：5年以上企业财务工作经历，其中3年以上管理会计相关经验。国机集团外部员工应具有2年以上团队负责人工作经验，具有多业务场景工作经历优先，具有装配制造、系统集成等企业相关经验优先。国机集团内部员工应具有2 年以上M9级或天津电气院内部主任工程师、营销经理、主管相当职级2 年以上工作经历。

4．身心情况：具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

5．年龄要求：年龄一般不超过40周岁（1986年1月1日以后出生）；

6．特殊说明：中共党员优先，特别优秀的应聘者，任职资格可适当放宽。

 

二、应聘方式及说明

（一）简历投递邮箱

符合应聘条件者，请将附件《天津电气科学研究院有限公司申请表》及以下要求的完整应聘材料，统一发送至指定邮箱：tjdqyzp@tried.com.cn

联系人及电话：李女士022-84376207

邮件主题（严格按格式填写）：

应聘[岗位名称] - 姓名 - 现职位 - 最高学历 / 学位 - 职称

必备附件：天津电气科学研究院有限公司申请表

简历投递截止日期：2026年3月20日至2026年3月30日

（二）应聘材料清单

1.  所有材料需合并为一个PDF 文件提交；

2.  详细个人简历，需清晰列明以下内容：（1）教育背景：时间、学校、专业、学位；（2）工作履历：时间、单位、职位、汇报对象、下属人数，注明每段经历的起止年月；（3）核心职责与关键业绩：以量化成果为优先；（4）专业资质证书：证书编号、取得时间；（5）主要荣誉奖项；

3.  证明材料扫描件（按以下顺序整合）：（1）身份证（正反面）；（2）所有学历、学位证书；（3）职业资格证书；（4）重要荣誉证书；（5）与简历所述关键业绩相关的证明材料（如项目报告摘要、成果证明、推荐信等，如有可提供）。

（三）招聘流程

资格初审→初试→复试（高管面试）→职业测评→背景调查（含征信核查、无犯罪记录核查、工作履历及业绩真实性核查等，全程严格执行）→体检→录用审批→发放录用通知。

各环节具体安排将通过电话或邮件单独通知入围应聘者，未进入下一环节者，不再另行通知。

（四）重要说明

1.  信息真实性：应聘者须对所提供全部材料及信息的真实性、准确性和完整性承担全部责任。若发现弄虚作假、隐瞒重要信息，或在背景调查中存在不实陈述，将立即取消应聘或录用资格，由此产生的一切后果均由应聘者自行承担；

2.  保密承诺：天津电气院将对所有应聘者的个人信息及应聘材料严格保密，相关信息仅用于本次招聘工作，以及获得授权后的企业人才库建设；

3.  回避原则：应聘者若与国机集团系统内员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，须在应聘时主动如实声明；

4.  薪酬待遇：公司将为录用人员提供具有市场竞争力的薪酬福利，具体待遇面议，录用人员将按照公司规定享受相关待遇。

来源丨天津电气院