国家新型储能创新中心2025年度人才招聘及储备计划

首页  ꄲ  招聘  ꄲ  国家新型储能创新中心2025年度人才招聘及储备计划

国家新型储能创新中心（以下简称“国创中心”）是广东省委省政府联合中国南方电网公司共同推动组建，旨在抢抓重要战略机遇，规划打造万亿级储能产业新蓝海，培育和发展新质生产力，打造具有全球竞争力的新型储能产业创新高地。国创中心于2024年12月获工信部批复组建，总部位于广州市白云区白云新城，是新型储能领域全国唯一的国家制造业创新中心，是第一家由产业应用侧企业牵头组建的创新中心。

 

国创中心按照“公司+联盟”模式运作。广东新型储能国家研究院有限公司由南网科技、大唐集团、南网储能、亿纬锂能等13家新型储能产业上下游龙头骨干企业合资组建，并建立了由饶宏、谢和平、成会明等12位院士专家组成的技术专家委员会。新型储能产业技术创新联盟涵盖比亚迪、欣旺达、鹏辉能源、华为数字能源、澳门电力、香港理工、澳门大学等产学研单位，覆盖新型储能领域超85%的国家级创新平台。

 

国创中心围绕大容量、高安全、长寿命、高效率的规模化储能技术和装备，聚焦电化学储能、机械储能、超导储能、热储能、氢储能等五大领域以及全过程安全、能量精准管控、创新智慧调控等三个规模化支撑技术，开展关键共性技术研发、成果转移扩散和首次商业化应用。规划建设“8+8+3”研发中试检测平台和多个规模化实证基地。国创中心围绕创新研究、转化与孵化等五大业务方向，建立“自我造血、循环发展”的市场化经营机制，实现自主经营、自负盈亏、稳定运行和可持续发展。诚邀天下英才加入，共绘新型储能产业蓝图。

 

人才招聘及储备需求：

本次一共开放82个岗位共107人：

1.新型电力系统储能应用事业群44人

2.储能本体技术产业孵化事业群32人

3.产业生态拓展事业群24人

4.共享服务中心7人

 

招聘要求：

1.具有国内外高校全日制硕士研究生及以上学历；

2.热爱新型储能行业，认同创新创业企业文化；

3.具有良好的团队协作精神，政治品德良好，遵纪守法、身心健康、品德良好。

 

部分关键急需岗位

 

新型电力系统储能应用事业群

 

储云公司总经理

岗位职责：

1.密切关注行业动态与市场需求，为储云公司制定可持续的长期发展战略；

2.负责储云公司整体发展规划，制定和执行设计产学研用基地、储能实证基地的经营模式；

3.全力推进产学研用基地、储能实证基地的业务拓展，积极与风电厂、能源企业建立合作，同时抓好日常运营，严格把控质量与成本，确保完成业绩目标；

4.积极开拓市场，维护好与重要客户的关系；

5.全面负责储云公司的生产安全管理，有效防控各类风险。

 

任职资格：

1.全日制硕士研究生及以上学历，电气自动化、储能等相关专业；高级工程师及以上职称者优先；

2.10年以上工作经历，8年以上相关工作经验，其中不少于5年以上聚焦于新型储能、电力系统等行业，且有5年以上管理10人及以上团队的经验；

3.对南方区域电力市场运行政策及规则有深入研究，在电力市场运行方面见解深刻；

4.拥有新型储能电站项目建设经历，熟练掌握储能电站运作模式，具备2年及以上独立储能电站运营经验者优先；

5.精通企业运营全流程管理，从规划到执行各环节都能精准把控；

6.拥有出色的市场拓展能力，人际关系良好，善于挖掘潜在市场机会。

 

科技规划与管理部总经理

岗位职责:

1.负责牵头组织专业研究所创新完成科技研究规划，共识公司科研方向，编制市场竞争力、技术领先性的科技战略、发展规划；

2.统筹公司各类研发项目，明确各参与方责任分工，督促项目按时按质完成技术成果交付； 

3.建立与完善公司科技项目管理相关制度，优化管理流程，配合推动科技成果转化； 

4.统筹事业群绩效与成本；

5.推进部门人才培养与梯队建设，规范部门档案及知识管理。

 

任职资格:

1.全日制博士学历，电气、储能相关专业；正高级工程师或研究员优先；

2.8年以上工作经历，5年以上科技研发或科技管理工作经验；2年以上团队管理经验；牵头或主持国家级科技项目不少于1项或省部级科技项目不少于2项；

3.具有新型储能行业、新型电力系统行业科技规划、科技项目管理的丰富经验；洞悉行业发展趋势，关注新兴技术的潜在应用，全面进行技术布局预测；

4.具有出色的创新意识和创新能力；

5.具有优秀的团队带领能力、沟通能力，出色的技术报告撰写能力、科技策划能力。

 

物理储能研究所总经理

岗位职责:

1.深度跟踪国家能源政策、电网规划及储能行业标准，推动政策红利向科研项目资源转化，统筹物理储能技术的产业化布局，主导物理储能领域政策研究与战略落地；

2.主导科研项目全周期经营，整合产学研资源，主导技术成果知识产权布局，推动技术转化；

3.搭建物理储能技术标准体系，建立研发风险防控机制；落实物理储能设备试验、工程示范的安全管理规范，建立重大技术风险预警机制；

4.对接电源企业、电网公司需求，设计定制化物理储能解决方案，联合产业链上下游建立示范项目，推动技术中试到规模化应用的跨越；

5.开展市场拓展与生态构建，开拓与能源集团、电网公司、科研院所的深度合作，争取横向技术合作项目与联合实验室资源，策划各类品牌活动，提升公司影响力；

6.培养“研发技术+市场”复合型团队，优化跨部门协作流程。

 

任职资格：

1.全日制硕士及以上学历，博士优先；热能及动力工程、工程热物理、电气工程、机械工程、自动化控制等相关专业；高级工程师及以上职称者优先；

2.10年以上电源/电网企业或科研院所工作经验，5年以上10人研发团队管理经验；

3. 具有科研机构或企业研发中心负责人经历，科技成果孵化转化产业化金额不少于1亿元；

4.具有科研前瞻思维与商业敏锐度，能精准判断技术可行性及市场需求，熟悉从技术成果到产业化的全流程管理；

5.具有强大的资源整合及生态构建能力，具备国家部委、省市政府、高校、设计院、电网公司资源；

6.洞悉行业技术趋势，精通至少一种物理储能技术的工程应用，掌握储能系统并网技术规范及电力市场规则；

7.具有科技项目规划与研发管理的丰富经验，熟悉政府科研资金申报流程，带领团队完成至少2项省部级及以上科研项目或实现关键技术成果转化。

 

储能本体技术产业孵化事业群

 

锂离子电池研究员

岗位职责:

1.负责整合平台相关资源，创造性地开展锂电方向科研全面管理，包括科研规划、项目策划、申报及实施；

2.开展材料、锂电池的研发、测试；参与小试/中试线的规划及建设；

3.负责锂电领域的产品开发、迭代升级、成果培育及产业化；

4.负责锂电领域的标准、技术规范的申报与编制，专利申报、知识产权保护、成果和奖励申报等工作；

5.负责跟踪、整理锂电领域技术研究动态、产业化进展以及相关政策法规，参与跟相关企业、高校、科研院所、联盟、协会组织的交流合作。

 

任职资格:

1.全日制博士学历，电子、材料、电化学、新能源等相关专业；高级工程师及以上职称者优先；

2.5年以上工作经历，2年以上锂电池或电化学储能领域研究经验；

3.具有5年以上锂电研发工作经验，主持或独立承担过至少一项专业研发项目，具有出色的技术规划和科研项目策划能力，具有5人以上科研团队管理经验；

4.具备跨单位资源整合能力，熟悉产学研合作模式，能够通过公司平台快速对接合作方并促成联合开发项目；具有成功推动技术合作开发或产业转化的案例经验者优先；

5.熟悉电芯技术，在材料选型、生产工艺、性能诊断及改进等方面具有丰富的经验；

6.具有优秀的沟通协调能力强，创新意识强，抗压能力强；

7.具有相关行业大厂方形储能电芯研发或产品经理经验者优先。

 

固态电池研究员

岗位职责:

1.负责整合平台相关资源，创造性地开展固态电池方向科研全面管理，包括科研规划、项目策划、申报及实施；

2.负责固态电池材料体系设计，核心材料的研发、优化与性能测试；开展材料合成、表征及电化学测试，分析数据并优化方案；

3.解决材料与电池工艺（如界面兼容性）中的关键技术问题；

4.负责固态电池领域的产品开发、迭代升级、成果培育及产业化；

5.负责跟踪、整理钠电领域技术研究动态、产业化进展以及相关政策法规，参与跟相关企业、高校、科研院所、联盟、协会组织的交流合作。

 

任职资格:

1.全日制硕士及以上学历，博士优先；材料科学、化学工程、电化学、物理化学、高分子材料或相关专业；高级工程师及以上职称者优先；

2.硕士需具备5年及以上储能领域工作经验或3年以上固态领域研究经验；博士需具备2年以上储能领域研究经验或2年以上固态领域研究经验；

3.具有5年以上固态电池研发工作经验，主持或独立承担过至少一项专业研发项目，具有出色的技术规划和科研项目策划能力，具有5人以上科研团队管理能力；

4.具备跨单位资源整合能力，熟悉产学研合作模式，能够通过公司平台快速对接合作方并促成联合开发项目；具有成功推动技术合作开发或产业转化的案例经验者优先；

5.精通固态电池材料体系、熟悉材料合成与改性技术，具备固态电池失效机制分析及界面优化经验；熟悉材料计算模拟（如DFT、分子动力学）或AI辅助材料设计；

6.具有优秀的沟通协调能力强，富有创新意识，抗压能力强；

7.有固态电池、固态电解质膜研发或产品经理经验者优先。

 

液流电池研究员

岗位职责:

1.负责整合平台相关资源，创造性地开展液流方向科研全面管理，包括科研规划、项目策划、申报及实施；

2.开展液流电池的研发、测试；参与小试/中试线的规划及建设；

3.负责液流领域的产品开发、迭代升级、成果培育及产业化；

4.负责液流领域的标准、技术规范的申报与编制，专利申报、知识产权保护、成果和奖励申报等工作；

5.负责跟踪、整理液流领域技术研究动态、产业化进展以及相关政策法规，参与跟相关企业、高校、科研院所、联盟、协会组织的交流合作。

 

任职资格:

1.全日制硕士及以上学历，博士优先，材料科学与工程、化学工程与工艺物理化学、工程热物理等相关专业；高级工程师及以上职称者优先；

2.硕士需具备5年及以上储能领域工作经验或3年以上液流领域研究经验；博士需具备3年以上储能领域研究经验或2年以上液流领域研究经验；

3.具有5年以上液流电池研发工作经验，主持或独立承担过至少一项专业研发项目，具有出色的技术规划和科研项目策划能力，具有5人以上科研团队管理能力；

4.具备跨单位资源整合能力，熟悉产学研合作模式，能够通过公司平台快速对接合作方并促成联合开发项目；具有成功推动技术合作开发或产业转化的案例经验者优先；

5.熟悉液流电池方向的研究，具备碳电极、隔膜等关键材料开发以及电化学机理分析或电池系统设计经验；

6.具有优秀的沟通协调能力强，富有创新意识，抗压能力强；

7.具备独立开展液流电池关键材料或电堆研发的能力，具有产品经验者优先。

 

产业生态拓展事业群

 

政府关系总监

岗位职责:

1.建立政府关系网络，与政府部门建立并保持长期稳定、积极有效的沟通，积极争取政府支持，做好政策解读、调研协同等政府支撑工作；

2.开展招商引产工作，会同企业、政府三方开展项目寻源、项目谈判、项目研判、项目签约、落户落产等工作；

3.与大型企业建立深度合作关系，挖掘合作机会，推动双方在多领域的资源共享与业务协同；

4.做好客户管理及服务，搭建交流平台促进行业交流，协调公司内部资源，确保客户需求得到及时响应与满足，提升客户满意度与粘性；

5.发掘潜在的政企合作项目机会，制定项目拓展计划与方案，主导大型政企合作项目的谈判、签约工作，确保项目目标达成及时解决项目推进过程中出现的问题，保障项目顺利交付。

 

任职资格:

1.全日制硕士研究生及以上学历，电力、能源、储能等相关专业；特别优秀的，可放宽至全日制本科学历；

2.10年以上工作经历，6年以上政企相关工作经验，3年以上团队管理经验，具有新能源领域政企负责人从业经历者优先；

3.近3年政府和大型企业合作项目业绩累计金额达到10000万元以上；

4.熟悉新型储能基础技术原理及应用场景；了解国内外储能行业政策及电力市场机制；

5.具有丰富的政府资源与企业客户资源积累，具备强大的资源整合能力，能建立广泛而深入的关系网络并保持良好的沟通与合作；

6.具备高度的领悟力及敏锐的市场洞察力、商业分析能力，能精准了解及把握政企需求，跟进市场动态，寻求合作机会；

7.熟悉政企合作业务模式与流程，优秀的项目管理能力，熟悉项目全生命周期管理；

8.形象气质佳，具有出色的沟通协调能力，优秀的文字撰写能力。

 

投资经理

岗位职责:

1.负责主动寻找、筛选优质投资项目，建立并维护项目渠道网络，并出具高质量的项目调研报告；

2.提供创业企业孵化服务，为拟孵化企业制定个性化孵化方案，组织创业辅导培训、咨询服务等活动，帮助创业企业提升核心竞争力；

3.组织对意向投资项目开展全面尽职调查，撰写详细尽职调查报告，准确揭示项目风险和投资价值；

4.设计投资方案并与项目方进行商务谈判，争取有利投资条款，维护公司利益；

5.服从公司整体战略出发，平衡风险与收益，建立健全公司股权投资的合规管理及风险控制管理体系，评估及把控公司投资项目从立项、投审、投决和投后管理的各个阶段进行持续的法律风险和政策风险，合理设计投资结构及风控措施；

6.负责已投资项目投后跟踪管理，建立完善的投后管理档案，协助企业解决发展中遇到的问题，推动企业实现业绩目标，提升投资回报。

 

任职资格:

1.全日制研究生及以上学历，金融、经济、财务、法律、风险管理等相关专业；持有基金从业、证券从业、CPA、CFA等资格证书者优先；

2.具备产业投资专业背景，5年以上投行、知名PE/VC、产业战略投资等相关领域工作经验，对先进制造、新能源、新型储能产业有较深理解；

3.逻辑判断能力强，具备扎实的行业研究分析能力、学习能力及写作能力，理解并认同价值投资理念；

4.熟悉资本市场，精通投资分析、财务分析、风险评估与管理方法，熟悉股权投资项目尽职调查、财务模型分析、法律合规审查及估值风险把控，具备优秀的风控合规意识；

5.至少3起主导投资于未上市企业股权的项目经验，或投资金额合计不低于3000万元人民币，且至少应有1起项目通过首次公开发行股票并上市、股权并购或者股权转让等方式退出。其中主导投资是指主持尽职调查、投资决策、辅导规范等工作；

6.最近5年不得从事与私募基金管理相冲突的业务,不存在重大失信记录等禁止性情形。

 

共享服务中心

 

监督审计总监

岗位职责:

1.负责公司合规治理与制度体系建设，确保公司运营符合法律法规和内部政策；

2.制定公司年度审计计划，覆盖全部关键业务领域；

3.组织实施各类专项审计工作，确保审计目标达成；

4.识别、评估公司运营中的风险，提出改进建议，确保经营风险可控；

5.评估公司内部控制体系的有效性，提出改进意见，监督内控措施执行；

6.与公司各事业群及部门保持日常沟通，履行日常监督职责。

 

任职资格:

1.全日制硕士研究生及以上学历，审计、法律、经济管理等相关专业；持有CPA、CIA等专业资格证书者优先；

2.10年以上审计或风险管理经验，具有政府、大型央国企或跨国公司审计经验者优先；

3.熟悉审计、风险管理、内部控制及合规管理的相关法规和标准；

4.具备财务分析、风险评估和流程优化的能力，能独立开展内控审计工作；

5.出色的分析和解决问题的能力；

6.优秀的沟通和协调能力；

7.高度的职业道德和诚信。

 

基建安全总监

岗位职责:

1.负责公司小型基建项目全生命周期管理，包括但不限于可研立项、招标采购、规划流程、施工管理、竣工结算等全过程工程管理工作；

2.统筹实验室建设管理全过程工作，需求统筹、建设及交付等全过程管理；

3.负责公司安全风险管理体系建设，组织常态化安全检查；

4.修编和宣贯安全管理制度，开展安全管理培训，建立作业风险库等公司安全管理归口工作；

5.负责上级交办的其他任务。

 

任职资格:

1.全日制硕士研究生及以上学历，建筑、土木工程、工程管理、电力等相关专业；工程师及以上职称，持有一级建造师资格证书者优先；

2.8年以上工作经历，具有5人以上团队管理经验；

3.具备扎实的土建或电力工程技术设计、工程预算、工程实施等全面系统的知识体系；

4.熟悉工程管理、规划等方面国家有关政策法规；

5.熟悉工程项目开发及工程管理各类模式；

6.具有基建项目全过程统筹管理经验，具备优秀的工程现场统筹管理能力及细节品控能力；

7.10万方以上工程项目全生命周期建设管理经验，具备国企/央企基建项目工程管理经验者优先。

 

博士后科研人员需求:

本次开放15个博士后科研人员岗位，涵盖电化学储能（锂电、钠电、固态等）、氢能（材料及元器件、电氢耦合系统）、物理储能（多物理耦合、压缩空气等）、储能全过程安全（电池状态诊断、储能变流器算法）等各个方向。

 

薪酬福利

 

事业发展保障：

1.薪酬待遇按:照一流人才一流报酬的原则，提供极具行业竞争力的市场化薪酬待遇。

2.职业发展:创新中心为优秀高层次人才提供科学家、技术专家等高层级人才发展通道，可直聘为南网战略级或领军级专家，优秀专家可享受长聘期，拥有稳定的职业保障。

3.团队支持:积极为引入人才配套科研助手和团队，并赋予引进人才所负责项目的技木路线选择权、经费使用权、考核分配权。

4.生态开放:创新中心充分发挥平合作用，贯彻开放共享的合作理念，打通储能行业上下游壁垒，盘活各方合作&支持单位的生态资源，为人才创新创业提供良好生态环境。

5.项目激励:通过项目跟投，超额利润分享，项目分红等多种灵活市场机制激活人才。

 

生活福利保障：

 

1.基础福利:职工食堂、话费补贴、带薪年假、购药补贴、年度体检。

2.子女入学:创新中心协调地方政府协助解决高层次人才子女各阶段教育入学，引入高层次人才子女就读义务教育阶段学校，将享受地方政府重点企业员工子女入学政策和优惠条件。

3.配偶就业:创新中心协调地方政府人力资源和社会保障部门以及各级人力资源服务机构协调解决高层次人才配偶就业问题。

4.生活保障:对前期未享受购房补贴的人才提供过渡性人才公寓。引进人才享受居留和出入境、落户、社会保险、税收等方面优惠政策和 条件。

5.购房补贴:面向高层次人才，表现优秀者可申请50-1000万不等的购房补贴。

 

应聘方式：

1.邮箱投递：请将个人简历(含教育、工作经历，主要科研成果如承担或参与的科研项目、发表的论文、著作目录、获奖和专利等)以“意向岗位+院校+专业+姓名”为标题发送邮箱:zhaopin@naesic.com；

2.联系招聘助理，一键直投；

3.扫码跳转招聘网页投递。

 

联系电话：19074123550

地址：广东省广州市白云区储云街8号

来源｜国家新型储能创新中心

2025年3月14日 10:46
ꄘ浏览量：0

免责申明：凡注明“来源：XXX”的消息均转载自其它媒体，版权归原媒体及其作者所有。转载目的在于充分传递行业资讯，并不代表本会赞同其观点和对其真实性负责。如有侵权，请联系我们删稿18811449116。

ꂃ上一篇： 无
ꁹ下一篇： 无

24小时热门新闻