电力规划设计总院招聘公告

电力规划设计总院（电力规划总院有限公司，以下简称“电规总院”）是中国能源建设集团有限公司（以下简称“中国能建”）直属企业，是一所具有70余年发展历程的国家级高端咨询机构，是中国电力规划设计行业的“国家队”，主要面向政府部门、金融机构、能源及电力企业，提供发展战略、发展规划、产业政策、新技术研究以及工程项目的咨询、评审和技术服务，组织开展科研标准化、信息化、国际交流与合作等工作。近年来，电规总院先后完成国家“十三五”“十四五”能源发展规划、电力发展规划和雄安新区能源发展规划等重大规划研究，先后入选中国社会科学院“中国核心智库”、中央企业智库联盟、“一带一路”智库合作联盟和中国智库索引来源智库，在上海社科院《中国智库报告》等权威排名中位列前茅。

 

根据业务发展需要，电规总院现面向全社会公开招聘管理、专业技术岗位人才，请有意向的人员按照如下要求报名，现就有关事项公告如下：

 

一、招聘岗位信息

 

（一）本部部门副职级管理岗位

 

主要职责：

 

（1）负责配合项目部主要负责人，组织项目部开展某重大工程全过程的设计咨询业务，以及项目全生命周期辅助管理协调工作。

 

（2）负责配合项目部主要负责人，组织项目部开展围绕重大工程相关的科研工作。

 

（3）负责配合项目部主要负责人，组织项目部开展围绕重大工程相关的市场经营、合同承接、合同签订及合同履约。

 

（4）负责配合项目部主要负责人，组织项目部开展本项目部各项指标统计，合同、产值、收费管理，成本控制等工作。

 

（5）负责配合项目部主要负责人，组织项目部开展围绕重大工程相关的投资、建设、运营等长产业链价值开发工作，开展相关项目全过程咨询、项目策划与孵化等工作。

 

（6）负责配合项目部主要负责人，组织项目部开展与重大工程相关方的对接和业务开发工作，服务重大工程业主全方位发展。

 

（7）负责配合项目部主要负责人，组织项目部开展重大工程业务模式研究、复制与新项目开发工作。

 

（8）负责配合项目部主要负责人，组织项目部开展人才培养、业务能力建设、项目部管理制度建立工作。

 

（9）负责配合项目部主要负责人，组织项目部完成领导交办的其他工作。 

 

任职要求：

 

（1）45周岁以下。

 

（2）具备电气工程相关专业全日制本科及以上学历。

 

（3）具备正高级专业技术职称及注册电气工程师（发输变）执业资格的优先。

 

（4）具备10年及以上输变电工程咨询设计工作经历。

 

（5）具备科研及科研管理工作经历。

 

（6）具备多岗位历练经验。

 

（7）承担过某重大工程总体设计、设计牵头方案的策划工作，承担过工程关键技术攻关项目策划工作，承担过工程总体牵头方案的投标策划及实施的优先。

 

（8）具备PMP、电力规划设计协会高级项目经理认证者优先。

 

（9）具备较高的专业技术水平、较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力，并具有较丰富的项目组织协调经验。

 

（二）系统处处长岗位（管理岗）

 

主要职责：

 

（1）牵头开展围绕某重大工程的清洁能源开发、项目策划、系统方案、专题研究等相关工作；

 

（2）配合开展围绕重大工程相关能源电力项目的产业链价值开发工作；

 

（3）牵头开展重大工程相关国家重点专项研发计划研究工作；

 

（4）牵头开展重大工程系统方案论证、系统一次设计、技术攻关课题牵头研究等工作；

 

（5）配合业主牵头开展相关招标文件技术部分编制工作；

 

（6）负责本处室的业务建设和精神文明建设；

 

（7）负责完成领导交办的其他工作，配合做好对外协调工作。

 

任职要求：

 

（1）具有电气工程等相关专业全日制硕士及以上学历。

 

（2）具备副高级及以上专业技术职称，45周岁以下。

 

（3）具有500kV或以上电压等级交直流电网工程项目可研设计主要牵头人或系统一次专业主要设计人经历。

 

（4）具有西藏区域能源电力规划、基地开发布局、电力系统设计相关课题研究经历者优先。

 

（5）获得过电力行业优秀咨询成果奖或优秀设计奖者优先。

 

（6）具备较高的专业技术水平、较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力。

 

（7）身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，接受经常性出差。

 

（三）综合处副处长岗位（管理岗）

 

主要职责：

 

（1）负责项目部生产经营统计分析、综合材料撰写及综合计划管理；

 

（2）负责项目部市场经营、商务谈判、招投标、采购、合同管理；

 

（3）负责项目部内部相关管理机制研究与制定；

 

（4）负责本项目部保密管理；

 

（5）负责项目部的综合事务管理工作；

 

（6）负责本处室业务建设和精神文明建设；

 

（7）负责完成领导交办的其他任务。

 

任职要求：

 

（1）45周岁以下。

 

（2）具备全日制硕士研究生及以上学历。

 

（3）具备中级及以上专业技术职称。

 

（4）具有5年以上工作经历，具有相关市场经营、生产协调、采购管理岗位工作经历的优先。

 

（5）具有电力工程设计工作经验的优先，具有科研课题研究成果的优先。

 

（6）具备良好的书面表达、语言表达和沟通协调能力。

 

（7）身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，接受经常性出差。

 

（8）特别优秀的可适当放宽以上条件。

 

（四）电气处副处长岗位（管理岗）

 

主要职责：

 

（1）负责重大工程总体设计牵头及相关设计工作；

 

（2）负责重大工程关键技术科技攻关课题研究工作；

 

（3）负责重大工程电气设计牵头工作；

 

（4）负责重大工程各阶段工程电气设计专题研究工作；

 

（5）负责重大工程各阶段电气设计咨询工作；

 

（6）负责总体设计、设计牵头体系研究，建立相应的工作模式体系和质量管理体系；

 

（7）配合新技术研究与标准制订等工作；

 

（8）负责本处室相关专业的科研、标准化、信息化工作；

 

（9）负责本处室的业务建设和精神文明建设；

 

（10）负责完成领导交办的其他工作。

 

任职要求：

 

（1）45周岁以下。

 

（2）具备电气工程专业全日制硕士研究生及以上学历。

 

（3）具备副高级及以上专业技术职称。

 

（4）对重大工程理解深刻，熟悉重大工程的主要技术特点、难点的优先。

 

（5）具有10年及以上输变电工程电气专业设计及管理工作经历，熟练掌握相关标准、规范等。

 

（6）具有直流、交流特高压输电工程电气设计经验。

 

（7）具有高海拔500kV或以上输变电工程电气设计及设计管理经验；

 

（8）具有海外500kV输变电工程电气设计及设计管理经验；

 

（9）具有3年及以上直流、交流特高压输变电工程评审经验；

 

（10）具有海外输变电工程全过程咨询经验。

 

（五）地下工程处副处长岗位（管理岗）

 

主要职责：

 

（1）负责总图、土建、环保、水保等专业的相关工作；

 

（2）负责重大工程的设计牵头组织工作；

 

（3）负责制定并落实重大工程设计的质量目标、技术目标、进度目标；

 

（4）负责牵头组织重大工程各标段可研、初设、施工图阶段设计工作，发挥各方优势，推进工程设计；

 

（5）负责重大工程关键技术科技攻关的总体布置类、土建类、环水保类等课题；

 

（6）牵头开展洞室工艺设计工作，配合开展总体设计的线位辅助设计，隧道横断面、竖井布置、辅助洞室布置等工艺设计工作。

 

（7）配合开展关键技术攻关与总体设计工作。配合技术咨询、新技术研究与标准制订工作。

 

（8）负责本处室业务建设和精神文明建设。

 

（9）负责完成领导交办的其他工作。

 

任职要求：

 

（1）45周岁以下。

 

（2）具备电气或土建类专业全日制硕士研究生及以上学历。

 

（3）具备副高级及以上专业技术职称，具备注册电气工程师（发输变）或一级注册结构工程师执业资格的优先。

 

（4）具备10年及以上输变电工程设计、5年及以上隧道工程设计、特高压输变电工程项目经理工作经历的优先。

 

（5）具备地下工程与其他行业工程各专业之间、地下工程各专业之间的协调配合能力。

 

（6）对重大工程理解深刻，熟悉重大项目的主要技术特点、难点，能够快速推动后续工作的开展。

 

（7）担任过长距离隧道工程专业主要设计人。

 

（8）担任过长距离GIL隧道咨询评审主要负责人。

 

（9）掌握三维数字化设计流程，获得过EIM大赛奖项的优先。

 

（10）具备较高的专业技术水平、较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力。

 

（11）身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，接受经常性出差。

 

（六）创新处副处长岗位（管理岗）

 

主要职责：

 

（1）负责牵头重大工程关键技术攻关、标准制定及三维、数字化工作；

 

（2）负责运维检修、暖通、消防、给排水、交通运输等辅助设施及架空线路专业相关的关键技术攻关课题研究、总体设计、设计牵头等工作；

 

（3）负责重大工程前沿技术的研究开发工作，负责相关领域技术发展动态、新技术开发和应用等技术情报的收集、整理和分析；

 

（4）配合公司科技管理部门组织的技术创新、模式创新等研究工作；

 

（5）配合业主牵头开展相关招标文件技术部分编制工作；

 

（6）负责本处业务建设和精神文明建设；

 

（7）负责完成领导交办的其他任务。

 

任职要求：

 

（1）45周岁以下。

 

（2）具备土木工程相关专业全日制硕士研究生及以上学历。

 

（3）具备副高级及以上专业技术职称，具备注册咨询师执业资格的优先。

 

（4）具备5年及以上工程科研、设计或咨询工作经历，具有国家重点研发计划或国家自然科学基金等国家级课题经验的优先，具有工程三维、数字化设计或咨询经验。

 

（5）工作期间发表过EI或SCI期刊论文，具有行业级及以上科研、设计或咨询奖项的优先，具有行业标准制定成果的优先。

 

（6）对重大工程理解深刻，熟悉重大工程的主要技术特点、难点，熟悉重大工程三维设计的特点、难点的优先。

 

（7）具备较强的科研、书面表达、语言表达和沟通协调能力。

 

（8）身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，接受经常性出差。

 

（9）特别优秀的可适当放宽以上条件。

 

（七）专业副总工岗位（科研方向）（专业技术岗）

 

主要职责：主要承担组织策划、开展某重大工程相关科研攻关工作，承担牵头重大工程相关的前沿技术的研究开发工作，承担整合科研攻关相关结论工作，承担相关课题研究变电专业负责人工作，承担电网工程相关标准编制工作。

 

任职要求：

 

（1）具备电气工程相关专业全日制博士学历。

 

（2）具备正高级专业技术职称，具备注册电气工程师（发输变电）执业资格的优先。

 

（3）具备10年及以上变电专业咨询评审工作经历。掌握变电设计基本理论和相关规程规范，熟练掌握交、直流特高压、柔性直流、成套设计、电气装备、高压绝缘等领域相关理论知识。

 

（4）熟悉重大工程的主要技术难点，对于后续科研攻关的方向和课题设置思路有较深理解的优先。

 

（5）熟悉科技项目的管理流程，担任过科技项目的专业负责人，担任过科技项目验收专家组组长优先。

 

（6）具有电网工程咨询领域咨询评审经验者优先。

 

（7）获得过电力行业优秀设计或优秀咨询奖者优先。

 

（8）参与完成过大型项目的设计牵头工作，组织过大型设备调研工作优先。

 

（9）担任高压领域标准化技术委员会委员优先。

 

（10）具备较高的专业技术水平、较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力，并具有较丰富的项目组织协调经验。

 

（11）身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，接受经常性出差。

 

（八）专业副总工岗位（变电方向）（专业技术岗）

 

主要职责：主要承担牵头组织重大工程可行性研究、初步设计、施工图设计的总体设计和设计牵头工作，承担全过程咨询技术把关工作，承担相关课题研究变电专业负责人工作，承担相关标准编制工作。

 

任职要求：

 

（1）具备电气工程相关专业全日制本科及以上学历。

 

（2）具备正高级专业技术职称，具备注册电气工程师（发输变电）执业资格的优先。

 

（3）具备20年及以上输变电专业设计工作经历。掌握变电电气设计基本理论和相关规程规范，熟悉交流1000kV特高压、直流±1100kV特高压、柔性直流输电等各电压等级及以下的工程设计、相关理论研究，熟练掌握本专业的基础理论和专业知识。

 

（4）具备在500kV或以上电压等级的交流输变电工程和±800kV、±1100kV直流输电工程中，担任过项目经理/设计总工程师的优先。

 

（5）具有电网工程咨询领域咨询评审经验者优先。

 

（6）获得过电力行业优秀咨询或优秀设计奖者优先。

 

（7）作为发明人拥有输变电领域专利者优先。

 

（8）具有参与编写国家标准、电力行业标准的经验。

 

（9）担任过电力行业标准化技术委员会委员优先。

 

（10）具备较高的专业技术水平、较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力，并具有较丰富的项目组织协调经验。

 

（11）身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，接受经常性出差。

 

（12）特别优秀的可适当放宽条件。

 

二、选拔任用条件

 

（一）基本条件

 

1.遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感。无违法违纪事项，未受过党纪政纪处分。

 

2.高度认同公司战略愿景和发展方向，理解行业或专业发展趋势。

 

3.具有较好的思考力和执行力及语言和文字表达能力，具备较好处理复杂问题的能力。

 

4.具备工作所需的各项专业能力、学习力和沟通协调能力以及较强的工作执行力。

 

5.具有良好的心理素质，身体健康，能够承担较大工作压力。

 

6.具备满足岗位职责要求的工作能力。

 

7.没有不良从业记录，不存在竞业限制条件。

 

（二）任职经历条件

 

1.电规总院内部应聘者，应聘本部部门副职级管理岗位的原则上现岗位岗级应在7级及以上，应聘专业副总工、系统处处长岗位的原则上现岗位岗级应在8级及以上，应聘电气处、地下工程处、创新处副处长岗位的原则上现岗位岗级应在9级及以上；电规总院外部应聘者应符合上述职级要求，请于报名时提供对应管理岗级或职务职级相关证明材料。

 

2.涉及提拔的，任职年限应满足电规总院有关制度规定。

 

三、招聘程序及要求

 

（一）发布公告

 

公告发布时间为2024年12月3日，接收简历时间为5个工作日，2024年12月9日17:00截止，逾期无效。

 

（二）报名

 

1.请按要求填写《电力规划设计总院公开招聘申请表》、《应聘人员信息简表》（见附件），并粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片；

 

2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、资格资质证、现任职务任职文件、荣誉证书等；

 

3.以上资料均为电子版，整理为一个压缩文件（邮件及附件命名规则：部门名称-岗位-姓名，如：（重大工程事业部-XXX岗-张三），发送至邮箱：zhaopin@eppei.com。

 

（三）资格审查

 

根据岗位资格条件及应聘者提交的申请材料进行资格审查。电规总院通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加考试，未通过者不再另行通知。

 

应聘人员应对所提供材料的真实性负责。在任一环节有不诚信行为的，我单位将取消其应聘资格。

 

（四）综合素质面试

 

以电话/短信联系的方式择优确定入围人选，未入围者不再单独通知。

 

附件：电力规划设计总院公开招聘申请材料

 

备注：不承诺解决北京户口

来源｜电规总院