南网能源公司2024年第三批部分三级副岗位及专业技术类岗位公开选聘公告

南方电网综合能源股份有限公司（简称“南网能源公司”股票代码：003035）是中国南方电网有限责任公司的控股子公司，2010年12月成立,总部设在广州，从事节能服务、新能源和能源综合利用等业务。

南网能源公司成立13年来，投建了一大批在全国有影响力的大型绿色能源示范项目，拥有中国节能协会节能服务产业委员会颁发的3个5A证书，获评“十二五节能服务产业突出贡献企业”“2017全国节能服务公司百强榜第一名”“广东节能突出贡献奖（2019年度）”。公司2018年入选国务院国资委“双百企业”名单，2019年入选国家发改委第四批混合所有制试点企业，2021年成功在深交所上市，成为南方电网系统内第一家自主上市的公司。2022年，获评全国“节能服务产业品牌企业”。

本次招聘南网能源公司本部及所属单位36个岗位，共计43人，具体如下：

（一）管理类岗位：

1.南网能源公司经营发展部副总经理（市场）（三级副）1人，（规划投资）（三级副）1人。

2.南网能源公司安全监管部副总经理（三级副）1人。

3.南网能源公司生产技术与创新管理部副总经理（三级副）1人。

4.南网能源公司海南分公司副总经理（三级副）1人。

5.南网能源公司深圳分公司副总经理（三级副）1人。

6.南方电网综合能源广西有限公司副总经理（三级副）1人。

（二）专业技术类岗位：

1.南网能源公司法规部（法律共享服务中心）合规管理主管1人。

2.南网能源公司审计部审计专责1人。

3.南网能源公司建筑与工业节能事业部6人。分别为：技术创新部技术主管工程师（节能方向）3人、技术主管工程师（电气方向）2人、技术主管工程师（区域绿色低碳能源规划方向）1人。

4.南网能源公司新能源事业部11人。分别为：市场开发部市场开发经理3人，技术创新部风电系统工程师1人、光伏系统工程师1人、新能源技术主管1人，工程部项目工程师1人，区域运营主管（风电方向）1人，财务部财务专责1人，商务部商务工程师2人。

5.南网能源公司深圳分公司5人。分别为：市场开发部市场开发主管2人、项目管理部项目建设主管1人、项目运维专责1人、财务部副经理1人。

6.南方电网综合能源（佛山）有限公司5人。分别为：工程运营事业部副总经理（项目管理方向）1人、项目经理1人、运营主管1人、业务发展一部部门经理1人、业务发展二部市场开发经理1人。

7.南方电网综合能源（珠海）有限公司2人。分别为：投资发展部投资开发经理1人、财务部财务专责1人。

8.上海南能新能源科技有限公司2人。分别为：安全监管部副经理1人、市场开发部市场开发经理1人。

9.广州智业节能科技有限公司2人。分别为：产品研发事业部自控工程师1人、财务部财务主管1人。

10.南方电网综合能源（肇庆）有限公司1人。为项目管理部部门经理1人。

具体岗位、工作地点、任职条件要求等详见附件1。

面向南网系统内岗位：南方电网公司系统内劳动合同制员工，以及规范劳动关系后的厂办大集体和职工持股改革后企业原主业人员（不包括已支付经济补偿人员、项目制用工人员以及超出服务期限协议规定工作范围的人员）

面向南网系统内、外岗位：南方电网公司系统内、外符合岗位任职条件和要求的人员。

1.学历要求：大学本科及以上学历，境外获得的学历需经国家教育部学历学位认证中心认证。

2.绩效要求：近3年绩效考核结果均为称职（B）及以上。

3.工作经验要求：

南网系统内应聘者：属于校园招聘方式进入南方电网公司系统的人员，原则上在南方电网公司系统内工作不少于3年，博士可放宽至不少于2年，同时满足基层一线或一线班组工作年限要求；属于社会招聘、成建制转入方式进入的人员，按照《公司劳动用工管理办法》(Q/CSG2122008-2023)相关规定执行。

南网系统外应聘者：博士研究生毕业后工作满1年、硕士研究生毕业后工作满2年、大学本科毕业后工作满3年。具体岗位任职资格条件详见附件1。

4.应聘管理类岗位需符合以下任职年限要求：

（1）南网系统内（南网能源公司除外）应聘者：

A.目前已担任三级副的，可平级应聘相应岗位。

B.应具有四级正工作经历3年及以上；未满3年的，应有四级正和四级副工作经历累计5年以上，且有四级正工作经历至少满1年。

C.南方电网公司总部主管参加竞聘的，任职资格按南方电网公司总部主管相关规定执行。

（2）南网能源公司内部应聘者：

A.目前已具备与选聘岗位同层级工作经历的，可平级应聘相应岗位。

B.应具有公司职能部门一级主管或分子公司（事业部）中层正职岗位工作2年及以上，未满2年的应在公司职能部门一级主管或分子公司（事业部）中层正职岗位和下一层级副职（职能部门二级主管）岗位上工作累计3年及以上。

（3）南网系统外应聘者任职年限要求：

A.目前已具备与选聘岗位同层级工作经历的，可平级应聘相应岗位。

B.应具有公司同规模企业中层部门分部正职或下属单位中层正职岗位上工作2年及以上，未满2年的应在同规模企业中层部门分部正职或下属单位中层正职岗位和副职岗位上工作累计3年及以上。

5.以上条件为最低任职资格要求，各岗位的学历、绩效、年龄、职称、工作经历等资格条件详见附件1。

6.年龄条件及其他资格条件的认定和计算截止时间为公告结束之日。

1.通过网级内部人才市场公开选聘方式跨单位流动到新单位在岗工作未满1年的人员，不得参加网级内部人才市场跨单位公开选聘。

2.签订了带有限制性条款协议（特定区域或特定岗位、最低服务年限）的人员，不得突破限制性条款参与网级内部人才市场公开选聘。

3.处于诫勉、组织处理或党纪处分、政务处分、公司处分规定的影响期内，涉嫌违规违纪违法正在接受调查或审查尚未作出结论的人员，不得参加公开选聘。

4.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。

5.对国有企业违规投资经营负相关责任，被认定为禁入限制人员的。法律、法规、监管部门制度或公司章程规定不得担任经营单位负责人的，以及存在监管部门对任职资格不予核准情形的。

6.回避原则：具体要求详见附件1。

7.其他明确限制进入内部人才市场的情形。

本次选聘秉持公开、平等、竞争、择优原则，按照发布公告、个人报名、资格审查、考核测评（含履历分析、笔试、面试）、组织考察（政审）或背景调查、审批录用等程序进行。

即日起至2024年8月18日17:00。

南网系统内应聘者：通过电网管理平台人资域内部人才市场（电脑端）或南网eLink内部人才市场公众号（手机端）进行报名，并按要求上传相关支撑材料（操作指引详见附件2）。如有个人报名信息需要修改的，具体可参考附件3。

南网系统外应聘者：通过南度度招聘平台、招聘公共邮箱投递报名。应聘者填报《报名表》 (附件4)、《信息表》(附件5) ，并将附件4本人签字扫描件及电子编辑版，连同本人身份证毕业证、学位证、专业技术资格、职业资格证、业绩证明、获奖荣誉证明材料及其他应聘岗位所需的相关证明材料扫描件打包成一个文件上传。 通过公共招聘邮箱报名的，邮件主题报名表、信息表、证明材料及压缩文档名称均统一命名为“应聘单位-岗位-姓名”，未按要求报送材料视为无效投递。应确保所有报名材料信息一致，如若不一致，以报名表所填信息为准。

南度度招聘平台：https://bgpt.nandmall.com/jobs。

招聘公共邮箱详见附件1。

每人限报1个岗位，完成报名后不可修改。